Selbstverwirklichung

A. Aktuelle Lage

Selbstverwirklichung steht in Abraham Maslows Bedürfnispyramide ganz oben — ein Bedürfnis, das erst entsteht, wenn grundlegendere Bedürfnisse erfüllt sind. In einer Gesellschaft, in der viele Menschen ihre Grundbedürfnisse nicht sicher befriedigt sehen, ist das relevant: Selbstverwirklichung ist kein Luxus, sondern das Ziel einer gut organisierten Gesellschaft.

Steiner würde es anders formulieren: Die Entfaltung des individuellen Wesenskerns ist die höchste Aufgabe des Geisteslebens. Gesellschaft ist dann gut, wenn sie das ermöglicht — für alle, nicht nur für Privilegierte.

B. Lösungsansätze

• Grundsicherung als Ermöglichung — Wer nicht ums Überleben kämpfen muss, kann sich entwickeln. Grundeinkommen oder Grundsicherung als Fundament für Selbstverwirklichung, nicht als Almosen.
• Bildung für die ganze Persönlichkeit — Nicht nur Berufsvorbereitung. Bildung, die Neugier weckt, Fähigkeiten entwickelt und den Menschen als Ganzes anspricht.
• Arbeit als Entwicklungsraum gestalten — Arbeit, die bedeutsam ist, Entwicklung ermöglicht und Autonomie lässt, ist Selbstverwirklichung. Das ist kein Widerspruch zu Produktivität — im Gegenteil.

C. Praktische Beispiele

Teal Organizations (Frederic Laloux) — Unternehmen, die Selbstverwirklichung ihrer Mitglieder als Organisationsziel haben. Buurtzorg, Patagonia, Morningstar — Fallstudien aus der Praxis.

Sabbatical als Institution — Auszeiten von der Erwerbsarbeit für persönliche Projekte. In akademischen Umfeldern selbstverständlich, in anderen Bereichen selten.

Maslow in der Praxis — Studien zeigen: Unternehmen, die in die Selbstverwirklichung ihrer Mitarbeiter investieren, haben weniger Fluktuation und höhere Produktivität.

D. Orte & Initiativen

Reinventing Organizations Wiki — reinventingorganizationswiki.com

Goetheanum — goetheanum.org

Zukunftsinstitut — zukunftsinstitut.de