Zum Inhalt springen

Brüderlichkeit · Humane & Solidarische Wirtschaft

Erwerbsarbeit

A. Aktuelle Lage

Erwerbsarbeit ist die einzige Form von Arbeit, die gesellschaftlich zählt. Wer Kinder aufzieht, Angehörige pflegt oder sich im Quartier engagiert, arbeitet — aber nicht im Sinne der Volkswirtschaftlichen Gesamtrechnung. Das BIP misst, ob jemand bezahlt wird, nicht ob etwas Sinnvolles entsteht.

Dabei ist das System unter Druck geraten. Digitalisierung und Automatisierung werden viele Routinetätigkeiten ersetzen. Die Frage ist nicht ob, sondern wie schnell. Und die Antwort auf diese Verschiebung kann nicht sein, Menschen in sinnlose Beschäftigung zu zwingen, nur damit sie einen Status haben.

B. Lösungsansätze

  • Trennung von Arbeit und Einkommen — Ein Grundeinkommen entkoppelt das Existenzrecht vom Erwerbsstatus. Es schafft Raum für Arbeit, die nicht monetarisiert ist, aber gesellschaftlich wertvoll: Pflege, Nachbarschaft, Bildung, Kunst.
  • Arbeitszeitverkürzung ohne Lohnverlust — Wenn Produktivität steigt, sollte das durch weniger Arbeit für alle, nicht durch mehr Gewinn für wenige, weitergegeben werden. Island und andere Länder haben gezeigt, dass das funktioniert.
  • Neue Indikatoren jenseits des BIP — Der Human Development Index, das Bruttosozialglück Bhutans oder der Genuine Progress Indicator messen, was das BIP ausblendet: Gesundheit, soziale Teilhabe, Umweltqualität.

C. Praktische Beispiele

Island, 4-Tage-Woche (2015–2019) — Der öffentliche Sektor erprobte die Vier-Tage-Woche mit über 2.500 Beschäftigten. Produktivität gleichgeblieben oder gestiegen, Wohlbefinden messbar verbessert. Inzwischen auf 90 % der Arbeitskräfte ausgeweitet.

Finnland, Grundeinkommensexperiment (2017–2018) — 2.000 Langzeitarbeitslose erhielten bedingungslos 560 Euro monatlich. Ergebnis: bessere psychische Gesundheit, mehr gesellschaftliche Beteiligung, kein messbarer Rückgang der Arbeitsbereitschaft.

Gemeinwohl-Ökonomie-Unternehmen — Betriebe, die in ihrer Gemeinwohl-Bilanz auch unbezahlte gesellschaftliche Leistungen ihrer Mitarbeiter erfassen und honorieren.

D. Orte & Initiativen

Netzwerk Grundeinkommen — Deutschland · grundeinkommen.de

Common Future e.V. — Arbeit und Wirtschaft neu denken · common-future.de

Hans-Böckler-Stiftung — Forschung zu Arbeit und Mitbestimmung · boeckler.de

Zugehörige Beiträge